Contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Licence / Bac +3
Salaire : A partir de - € /mois
Permis demandé :
Niveau de qualification : Non cadre
Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale : 1905 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements, recrute :
Educateur Spécialisé H/F
Située sur le site de Clairefontaine, l’unité « PINEL », rattachée au service de psychiatrie générale du 70G03 est une unité intersectorielle fermée de 25 lits accueillant une population masculine âgée de 18 à 75 ans. La majorité des patients sont accueillis en hospitalisation libre, toutefois, certains patients admis en soins sans consentement peuvent poursuivre leurs soins dans cette unité, après évaluation et au regard de leur projet individuel.
L’unité dispose de deux chambres d’isolement.
Les patients présentent des troubles du comportement non stabilisés, nécessitant une prise en soins lourde et prolongée.
Les pathologies prévalentes sont des troubles sévères durables de la personnalité, très souvent avec agressivité, crises clastiques, des troubles des conduites sexuelles, des psychoses, schizophrénie et troubles de l’humeur instables au long cours, des troubles psychiatriques complexes au long cours avec comportement à risque, des déficiences intellectuelles, des états limites graves.
A travers une prise en charge sécurisée pour les patients et pour les soignants il s’agira par les diverses thérapeutiques et relations de soins, d’accompagner les patients à limiter, canaliser puis réduire leurs comportements inadaptés. Il s’agit de les aider à s’inscrire dans une perspective de transfert vers une unité de psychiatrie ouverte.
Missions générales
Participer à l'élaboration, au suivi, à l’évaluation et au réajustement du projet de soins.
Accompagner la personne dans l’élaboration et l’accomplissement de son projet individuel.
Réaliser un diagnostic éducatif, une évaluation globale afin d'identifier les besoins de la personne.
Utiliser des techniques d’écoute et de réassurance.
Organiser des activités en vue de stimuler les capacités affectives, cognitives, artistiques, physiques et sociales des personnes.
Participer au développement des compétences sociales (EHS, jeux de rôles, sorties thérapeutiques...)
Mobiliser des techniques de médiation éducative favorisant la relation.
Participer au travail de remédiation cognitive.
Réaliser des démarches éducatives personnalisées.
Initier, organiser, réaliser des actions d’éducation thérapeutique.
Assurer des accompagnements éducatifs dans les actes de la vie quotidienne.
Favoriser le maintien de l’autonomie.
Renforcer ou maintenir les liens familiaux.
Assurer des accompagnements à l'extérieur en lien avec le projet de réhabilitation individualisé.
Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires du secteur médicosocial ou les partenaires extérieurs.
Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse.
Assurer l’encadrement des étudiants.
S’inscrire dans une dynamique de formation continue en lien avec sa pratique professionnelle.
Compétences requises
Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
Capacités à travailler en équipe
Sens relationnel
Capacités d'adaptation
Sens de l'observation
Rigueur et bon sens
Discrétion
Connaissances cliniques et capacités de réflexion
Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
Formation de 42 heures en éducation thérapeutique ( 4 étapes de la démarche éducative personnalisée)
Capacités d'organisation et de réactivité
Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
Responsabilité et innovation dans sa pratique professionnelle
Maintien, développement et actualisation des connaissances théoriques et techniques
Connaissances des partenaires du secteur social et médicosocial
Conditions de travail
Horaires de travail négociés - 35 h par semaine
Journée continue de 8 heures
5 repos par cycle de 2 semaines
13 minutes de temps de crédit par jour travaillé
Débit/Crédit d'heures autorisés dans la limite de + 60 heures et - 40 heures
44 heures maximum par semaine
Maximum 6 jours consécutifs de travail sur deux semaines
Amplitude de 11 heures entre deux prises de poste
32 Congés payés
Convention Collective de 1951 - FEHAP
En 2017, l’AHBFC publie l’ouvrage "Une épopée contemporaine en psychiatrie...", rédigé par l’historienne Noëllie Aulas à l’occasion du 80e anniversaire de l’établissement historique.
Cette publication, saluée pour sa rigueur et sa richesse historique, a reçu la médaille d’or lors du concours 2018 de la Société Française d’Histoire des Hôpitaux.
L’AHBFC trouve ses origines dans un lieu conçu pour répondre à la surpopulation des établissements d’accueil psychiatrique de la Seine. En quelques décennies, cet asile psychiatrique s’est transformé en un centre hospitalier moderne, géré sous un mode associatif et reconnu régionalement pour son expertise en psychiatrie et en santé mentale.
Cette histoire est marquée par les évolutions majeures et les bouleversements qu’a connus la psychiatrie depuis le début du XXe siècle. Elle est également façonnée par les initiatives qui ont permis de garantir une offre de soins de qualité.
Ces efforts reposent sur l’engagement de nombreuses personnes ayant travaillé et vécu dans cet établissement, portées par des valeurs humanistes et spirituelles, et par leur attachement à la dimension profondément humaine de la psychiatrie.
L’AHBFC est un acteur majeur de la psychiatrie et de la santé mentale en Bourgogne-Franche-Comté. Héritière d’une riche histoire remontant à 1937, elle s’est développée en s’adaptant aux besoins de ses patients et aux évolutions du domaine psychiatrique.
Forte de son engagement en faveur d’une psychiatrie humaine et innovante, l’AHBFC propose une offre de soins diversifiée, incluant :
Avec un rayonnement qui s’étend sur l’ensemble de la Bourgogne-Franche-Comté, l’AHBFC s’implique activement dans :
L’AHBFC, à travers son histoire et son développement, incarne une psychiatrie fondée sur des valeurs humanistes, reposant sur la collaboration entre les équipes soignantes, les patients et leurs familles.
Avec ses projets d’innovation, ses actions de modernisation et son implication dans la communauté, l’AHBFC poursuit son ambition : offrir des soins de qualité et accompagner chaque patient vers une meilleure qualité de vie.
